Luchd-sgrùdaidh Rìoghail nam Poileas Albannach

5 Stiùireadh Luchd-obrach

5.1 Tha an t-Aonad Seirbheis Stiùireadh Luchd-obrach a' coimhead ri solarachadh luchd-obrach, fasdadh, trèanadh, leasachadh cothroman luchd-obrach, sochair luchd-obrach, slàinte agus sàbhailteachd. Tha ùghdarras airson nan cùisean seo uile aig Ceannard Stiùireadh Luchd-obrach, a bhios a' freagradh don Àrd Chonstabal.

Roi-innleachd

5.2 Nochd e ann an aithisg a' Chiad sgrùdaidh nach deach roi-innleachd airson stiùireadh Luchd-obrach ullachadh. Chaidh roi-innleachd fhoillseachadh anns a' Chèitean 1998 a mhìnich prionnsabalan anns an fharsaingeachd air Leasachadh agus Goireasan Luchd-obrach agus a thaobh mar a tha an luchd-obrach a' dèiligeadh ri chèile. Ach, tha grunnan chùisean a chaidh a thogail crochte ri obair nach deach a dhèanamh fhathast, agus tha LSRP iomagaineach mun tìde a tha an fheachd a' toirt a' fuasgladh ceistean cudromach àraidh. Nam measg tha poileasaidhean air taghadh agus suidheachadh luchd-obrach, rannsachadh air feuman trèanaidh, measadh agus leasachadh obair luchd-taice. Tha grunnan poileasaidhean air Stiùireadh Luchd-obrach a' nochdadh a-nis, a' tighinn tro na Buidhnean Chleachdairean, ach tha LSRP a' brosnachadh na feachd gus coimhead ris na ceistean a tha fhathast rim fuasgladh agus co-dhùnadh dè na ceistean a dh'fheumar sealltainn riutha an toiseach.

5.3 Aig àm a' Chiad sgrùdaidh, nochd dà cheist a bha feumach air fuasgladh agus air sgàth seo mholadh:

Moladh a' Chiad Sgrùdaidh 6

"gum bu chòir poileasaidhean Solarachadh Luchd-obrach a dhèanamh gun dàil gus poileasaidhean a dheasachadh agus a chur an gnìomh a bheir piseach air gluasad obrach, àrdachadh inbhe obrach agus an dòigh sa bheil daoine gam fasdadh ann an obraichean sònraichte, agus gus sgrùdadh a dhèanamh air co-ionnanachd airson oifigearan boireann".

Gluasad Obrach

Toradh an Ath-sgrùdaidh

5.4 Tha mu 570 poileas air am fasdadh tro na h-ochd raointean rianachd agus mu 80 aig Prìomh-oifis na Feachd. Cha bhi daoine ann an aon dreuchd ach greis mus tèid iad gu dreuchd eile, agus tha mòran gluasaid air feadh crìochan na feachd ga adhbhrachadh nuair a tha oifigearan a' dol gu dreuchdan sònraichte, a' faighinn àrdachadh inbhe agus leasachadh cothroman obrach. Bha poileasaidh gu math rag ga chleachdadh nuair a chaidh an t-Àrd Chonstabal na dhreuchd, a bha a' ciallachadh gu feumadh a' mhòr-chuid de oifigearan gluasad a h-uile còig bliadhna, no mar sin. Nochd aithisg a' Chiad sgrùdaidh gu robh dùil aig an Àrd Chonstabal dèiligeadh ris a' mhì-thoileachas a bh'ann a-rèir seo, ach thuirt an aithisg mun t-siostam suidheachaidh ùr "gu robh mì-chinnt mun dòigh san obraicheadh e a' cur iomagain air daoine".

5.5 Chaidh Poileasaidh air Fasdadh agus Suidheachadh fhoillseachadh on àm sin, agus tha e na phàirt den Leabhar Comhairleacheadh ùr a tha an fheachd a' deasachadh, a ghabhas àite nan seann Ghnàth-riaghailtean. Chaidh am poileasaidh a sgrìobhadh ann an dòigh gu math farsaing, ge tà, agus cha do lorg LSRP fianais gu robh e air faochadh sam bith a thoirt air mì-chinnt san fheachd. Gu dearbh, tha cùisean gluasad obrach fhathast nan adhbhar iomagain airson, cha mhòr, a h-uile h-oifigear.

5.6 Tha am pàipear a' mìneachadh prionnsabalan farsaing na feachd a thaobh luchd-obrach a shuidheachadh agus tha e ag ràdh "gun tèid breithneachadh iomchaidh a dhèanamh air sochair oifigearan agus an cuid teaghlaichean". A-rèir a' phoileasaidh, faodaidh oifigearan fuireach ann an dreuchd nas fhaide na an tìde as lugha a tha ceadaichte, ach chan eil e ag ràdh dè cho fada 's a tha an tìde as lugha, no ciamar agus cuin a thèid co-dhùnadh mu dè cho freagarrach 's a tha e oifigear fhàgail nas fhaide ann an dreuchd sam bith. Nuair a dh'iarr LSRP air an fheachd a' chùis a shoilleireachadh, chaidh an stiùireadh gu pàipear air gnàth-riaghailt mu "Gluasad Obrach", a tha ag ràdh gum bi oifigear ann an dreuchd bho trì gu còig bliadhna. Tha an ùine a-rèir dè seòrsa àite a th'ann agus a bheil an t-oifigear pòsda no nach eil. Leis an t-suidheachadh seo mar a tha e, chan eil e na iongnadh gu bheil na h-oifigearan mì-chinnteach mu riaghailtean na feachd a thaobh gluasad obrach. Bha mì-chinnt a' fàgail cuid de phoileis, gu

h-àraid an fheadhainn a bha air a bhith ann an dreuchd airson còig bliadhna, a' faireachdainn gu robh iad fo bhagairt, ach cha robh iad deònach a' cheist a thogail mus adhbhraicheadh seo gluasad obrach nach robh iad ag iarraidh.

5.7 Se "sùbailteachd" prìomh amas a' phoileasaidh ùir agus deagh mhiann airson dèiligeadh ris a h-uile duine fa-leth. Tha sanasan gan cur a-mach airson gach dreuchd agus sann aig Panal Solarachadh Luchd-obrach, leis an Iar Àrd Chonstabal sa' chathair, a tha am facal mu dheireadh mu shuidheachadh luchd-obrach. Ach, tha an dòigh-obrach ùr, fhosgailte seo air duilgheadasan eile a thogail nach robh cho follaiseach ann an siostam nas raige, mar eisimpleir: tha an gealladh gun tèid coimhead ri sochair theaghlaichean ag adhbhrachadh a' bheachd gum bi oifigearan gun mòran dleasdanas teaghlaich, agus gu h-àraid oifigearan singilte, fo bharrachd uallach a thaobh gluasad obrach. Dh'fhaodadh gu bheil seo a' dol an aghaidh poileasaidh foillsichte na feachd air co-ionnanachd, a tha ag ràdh gun tèid dèiligeadh ris a h-uile h-oifigear san aon dòigh co dhiù a bheil iad pòsda no nach eil. Tha dragh air cuid de Cheannardan Raointean nach eil gluasad "saor-thoileach" a' toirt dhaibh am measgachadh ceart de sgilean a-measg oifigearan. 'S tric a thuirt oifigearan a bha air cur a-steach airson gluasad obrach gu "saor-thoileach" gun do rinn iad sin a chionn 's gun deach iarraidh orra, agus gu robh eagal orra nan diùltadh iad gun deidheadh an cur gu àite far nach robh iad ag iarraidh a dhol. Tha staitistearachd na feachd a' sealltainn gu bheil a' chuid mhor de ghluasadan "saor-thoileach", ach, as dèidh bruidhinn ri cuid de na h-oifigearan a ghluais gu "saor-thoileach", chanadh LSRP gum feumar a bhith faicilleach leis na h-àireamhan seo. Bha fianais gu robh dreuchdan gan lìonadh gu slaodach ann an àiteachan iomallach, agus gu robh seo a' fàgail nan ceàrnaidhean sin, far a bheil cruaidh fheum air neo-eisimeileachd, as aonais phoileas gu leòr.

5.8 Tha LSRP a' creidsinn gu bheil deagh mhiann anns an fheachd a bhith cothromach ris a h-uile duine, ach gu bheil feum aca beachdachadh air mar a tha cùisean a' coimhead ann an sùilean an luchd-obrach. Ma tha oifigearan a' smaoineachadh nach eil cùisean air an làimhseachadh gu cothromach agus ma tha iad an còmhnaidh iomagaineach mun àm ri teachd, dh'fhaodadh iad a bhith an-fhoiseil agus dh'fhaodadh droch bhuaidh a bhith aig seo air an cuid obrach o latha gu latha. Tha LSRP a' brosnachadh na feachd gu bhith sealltainn ris a' cheist seo a-rithist gun dàil, agus na riaghailtean a bhuineas ri gluasad agus suidheachadh a shoilleireachadh gus an tuig a h-uile duine iarrtasan agus dleasdanas na feachd, cho math ri dleasdanas agus còirichean nan oifigearan. Nuair a thèid am poileasaidh ath-sgrìobhadh, bu chòir a chur cruinn ann an aon phàipear a chì an luchd-obrach uile, agus bu chòir dha a bhith a' leantainn poileasaidh co-ionnanachd na feachd.

Ath-sgrùdadh

Moladh 4

Tha LSRP a' moladh gu soilleirich an fheachd na riaghailtean aca a thaobh gluasaid agus suidheachaidh agus gun cuir iad cruinn ann an aon phàipear iad gus an tuig a h-uile duine iarrtasan agus dleasdanas na feachd, cho math ri dleasdanas agus còirichean nan oifigearan. Bu chòir dhan phoileasaidh ùr a bhith a' leantainn poileasaidh co-ionnanachd na feachd.

Àrdachadh Inbhe

5.9 Nochd e gu robh dragh air mòran oifigearan anns a' Chiad sgrùdadh "nach robh e coltach gu robh poileasaidhean follaiseach ann a thaobh àrdachadh inbhe no oifigearan a stiùireadh gu dreuchdan sònraichte. Bha teagamh ann mu dè cho fosgailte agus cothromach 's a bha na dòighean taghaidh".

Toradh an Ath-sgrùdaidh

5.10 Tha an fheachd an dùil Aonadan-measaidh a bhith air bhonn ro 1 Giblean 1999, agus tha iad air eòlaiche fhasdadh gus seo a thoirt air adhart le bhith a' tomhas dè tha dèanamh oifigear "iomchaidh" airson gach inbhe den phoileas. Chaidh modh-obrach a stèidheachadh san eadar-ama aig deireadh 1997, airson ardachadh inbhe gu sàirdseant agus inspectar, agus chaidh iarraidh air a h-uile h-oifigear a bha aig inbhe fhreagarrach innse carson a bhiodh iad airidh air àrdachadh. Chaidh na tagraidhean aca gu Manaidsearan nan Aonadan Seirbheis agus fhuair iad agallamh le dà Chomhairliche feachd mus deach gèarr-liosta ullachadh de dhaoine a gheibheadh agallamh leis an Àrd Chonstabal agus an Iar Àrd Chonstabal.

5.11 Nochd mòran an ùidh sa' ghnothaich agus chuir 200 oifigear a-steach airson àrdachadh. Thàinig liosta de 19 constabal agus 11 sàirdseant a-mach à sin, a b'urrainn cur a-steach airson nan dreuchdan àrdachaidh a chaidh fhoillseachadh. Rinneadh eacarsaich coltach ri seo airson oifigearan a lorg a bhiodh freagarrach an àrdachadh gu inbhe Àrd Inspectar agus Superintendent.

5.12 Ged a tha LSRP mothachail air an dòigh chothromach san deach an obair seo a dhèanamh, bha e mì-fhortanach cho fada 's a thug e mìneachadh a thoirt do na h-oifigearan nach robh soirbheachail, carson nach deach leotha. Dh' fhàg seo cuid aca diombach agus bha aig Ceannardan nan Raointean agus nan roinnean dèiligeadh ris a' bhriseadh dùil a dh'èirich às. Fhuair feachdan eile gur e slighe dhoirbh a th'ann gluasad gu seòl taghaidh nas cothromaiche, a dh'fheumas a làimhseachadh gu cùramach gus nach dèan an dòigh ùr, fhosgailte cron air misneachd luchd-obrach dhìchillich.

Taghadh Oifigearan airson Dreuchdan Sònraichte

Toradh an Ath-sgrùdaidh

5.13 Ged a tha LSRP ga mheas ionmholta gu bheil dòigh taghaidh fhoirmeil nas cothromaiche aig an fheachd airson àrdachadh inbhe, bha dragh orra mu ciamar a gheibheadh oifigearan an cleachdadh eadar-dhealaichte a dh'ullaicheadh iad airson nan dreuchdan a bha iad a' sireadh. Mar as fhasa a tha e a' chiad cheum a ghabhail air slighe an àrdachaidh sann as fhaide a tha oifigear buailteach a dhol. Tha seo air leth cudromach a chionn 's gu bheil an fheachd a' tuigsinn gu feum iad a bhith cothromach ri oifigearan boireann a' sireadh àrdachaidh. Air an adhbhar sin bha sinn duilich: Nach robh siostam coitcheann ann airson Luchd-cuideachaidh a chur dhan CID agus gur e manaidsearan ionadail a bha ag ràdh cò bhiodh freagarrach airson na h-obrach. Cha robh Luchd-cuideachaidh sam bith ann an trì de na h-ochd raointean aig àm an sgrùdaidh agus ged a tha fios gu bheil uallach obrach a' cur bacaidh air an t-siostam tha oifigearan anns na h-àiteachan seo a' call cothroman leasachaidh. Bha oifigearan gan taghadh airson an aonad trafaig as dèidh dhaibh cùrsaichean "ullachaidh" a chrìochnachadh, ach b'e Ceannardan nan Raointean a bha ag ràdh cò gheibheadh air na cùrsaichean. Cha robh an t-aon slat-tomhais ga chleachdadh anns a h-uile suidheachadh airson oifigearan a chur greiseag an riochd inbhe nas àirde; cha robh stiùireadh coitcheann ann a thaobh theisteanasan no dearbhadh air cò bhiodh iomchaidh airson àrdachaidh. Nuair a chaidh foighneachd do mhanaidsearan ciamar a thagh iad oifigear airson dreuchd shònraichte, mar bu trice chanadh iad gun do "thagh iad an duine as fheàrr airson na h-obrach". Cha robh modh-taghaidh bheachdail le feumalachdan aithnichte ri lorg aca, agus cha robh ach beagan tuigse am fianais gu feumadh seòl a chleachdadh a bha a' leantainn poileasaidh co-ionnanachd.

5.14 Tha LSRP den bheachd gu feum an fheachd gluasad gu modh-taghaidh nas structurail airson dreuchdan sònraichte, a tha a' leantainn, gu h-àraid, poileasaidh na feachd air co-ionnanachd.

Ath-sgrùdadh

Moladh 5

Tha LSRP a' moladh gun cruthaich an fheachd dòigh-taghaidh nas structurail airson dreuchdan sònraichte agus inbhean ann an riochd inbhe nas àirde, a tha a' leantainn gu mionaideach poileasaidh na feachd air co-ionnanachd.

Oifigearan Boireann

5.15 Rinn aithisg a' Chiad sgrùdaidh luaidh air cho beag de bhoireannaich a bha ann am Feachd-phoileas a' Chinn-a-Tuath. Cha robh ach 10.5% aca ann, an àite 15% san fheachd Albannach gu lèir. A-mach à 106 sàirdseant cha robh ach dithis bhoireannach, agus cha robh ach naoinear bhoireannach ann an dreuchdan sònraichte. Cha do lorg an Luchd-sgrùdaidh Rìoghail "gu robh bacadh ga chur air slighe a-steach no fasdadh bhoireannach don phoileas" agus mhol iad rannsachadh beachdan oifigearan boireann mar cheum ann a bhith a' leasachadh àite nam boireannach san fheachd.

Toradh an Ath-sgrùdaidh

5.16 A-mach à 26 oifigear a chaidh fhasdadh ann am Feachd-phoileas a' Chinn-a-Tuath ann an 1997/98 bha ochdnar bhoireannach. Thug seo an àireamh bhoireannach gu 74 (a' gabhail a-steach tè a bha pàirt ùine) a bha a' dèanamh an àirde 11.2% den fheachd. Bha fianais gu robh iomairt fasdaidh a' brosnachadh bhoireannach gus tighinn don fheachd.

5.17 Fhuair aon bhoireannach àrdachadh inbhe o chionn ghoirid agus thug seo àireamh nan sàirdseant boireann gu trì, agus aig àm an Ath-sgrùdaidh, bha 12 boireannaich ann an dreuchdan sònraichte. Bhruidhinn an Luchd-sgrùdaidh Rìoghail ri taghadh riochdachail de oifigearan boireann agus anns an fharsaingeachd bha iad a' faireachdainn gu robh cùisean air fàs nas fheàrr agus barrachd chothroman ann. Tha an fheachd an dòchas gun toir na cothroman obrach nas fuasgailte agus nas cothromaiche barrachd co-ionnanachd do bhoireannaich. Ach, bha dragh air LSRP mu chuid de bheachdan a nochd ann an còmhraidhean le manaidsearan, gu h-àraid a thaobh dè na h-obraichean agus àiteachan a bha freagarrach do bhoireannaich. Mhothaich LSRP nach deach rannsachadh sam bith a dhèanamh san fheachd a dh'fhaicinn dè bha boireannaich a' sùileachadh agus a' miannachadh, agus tha iad den bheachd gu bheil feum air barrachd air modh-taghaidh cothromach airson fìor cho-ionnanachd a thoirt gu buil. Tha toradh an ath-sgrùdaidh aig 5.13 (Dreuchdan Sònraichte) a' buntainn ri seo cuideachd.

Co-ionnanachd

5.18 Tha an fheachd air prògram trèanaidh coilionta a chur air bhonn air a bheil "People Management Skills", airson oifigearan aig inbhe sàirdseant agus nas àirde, agus luchd-taice le dleasdanas stiùiridh. Tha an cùrsa trì latha a' coimhead ri caochladh farsaing de chuspairean mar co-ionnanachd, fasdadh, taghadh, claonadh-bheachd, sàrachadh, maoidheadh agus facal tòiseachaidh air ceannsachadh luchd-taice. Bhruidhinn an Luchd-sgrùdaidh ri cuid de na h-oifigearan a chaidh air a' chùrsa seo agus bha fìor dheagh bheachd aca mu dheidhinn, agus tha an fheachd airidh air moladh airson na tha iad a' dèanamh gus trèanadh a libhrigeadh anns na cuspairean seo.

Luchd-taice

5.19 Air 31 Màirt 1998, bha Feachd-phoileas a' Chinn-a-Tuath a' fasdadh 268 luchd-taice, mòran aca ann an dreuchdan cudromach, a tha air a bhith a' toirt seachad an eòlais don fheachd thar nam bliadhna. Rinn aithisg a' Chiad sgrùdaidh luaidh, ge tà, air iomagain a nochd a-measg cuid den luchd-obrach mu mheasadh dhreuchdan a rinneadh o chionn ghoirid, agus a dh'adhbharaich mòran ghearanan mu na h-ìrean pàighidh a dh'èirich às. Bha cuid de dhaoine fhathast mì-riaraichte nuair a bhruidhinn an Luchd-sgrùdaidh Rìoghail riutha. Chan eil e na iongnadh gu robh na daoine a fhuair na h-ìrean pàighidh as àirde toilichte leis agus gun d'fhuair càch briseadh dùil. Tha e follaiseach gu feum srian a chumail air na tha daoine a' sùileachadh bho eacarsaich den t-seòrsa seo.

5.20 Thog aithisg a' Chiad sgrùdaidh ceist mu mheasadh luchd-taice. Chaidh siostam measaidh a chur air bhonn ann an 1995 ach cha deach gu math leis agus chaidh e a-mach à cleachdadh. Thuirt cuid den luchd-taice ris na bhruidhinn an Luchd-sgrùdaidh gum biodh iad toilichte le siostam den t-seòrsa agus iad den bheachd gu neartaicheadh e an t-àite aca san fheachd. Cha d'fhuair LSRP fianais sam bith gu robh siostam ann airson cothroman leasachaidh a thoirt do luchd-taice, no dòigh air feuman trèanaidh aithneachadh no air slighe àrdachadh inbhe a dhealbhadh. Tha pàipear na feachd "Our Strategy for Policing with Purpose. Action Plan 1998" ag ràdh gum bi siostam measaidh airson luchd-taice stèidhichte ro 31 Màirt 1999, ach tha an t-Àrd Chonstabal air innse dhuinn a-nis gur e "Iuchar 1999" bu chòir a bhith ann. A thaobh na thuirt sinn cheana mu cheann-latha rannsachadh beachdan a' mhòr-shluaigh (faic para 2.14) agus air sgàth cho cudromach 's a tha am pròiseact seo, dh'fhaodadh an fheachd oidheirp a dhèanamh gus mì-chinnt sam bith mun cheann-latha a dhubhadh às.

5.21 Tha an t-Àrd Chonstabal airson gun gabh poileis agus luchd-taice pàirt ann an riaghladh na feachd, agus tha e air iarraidh gum bi na h-aonaidhean obrach gan riochdachadh air na Buidhnean Chleachdairean agus buidhnean meòmhrachaidh uile. Bidh riochdaire-aonaidh bho UNISON aig coinneamhan Co-chomataidh nam Poileas.

Constabalan Sònraichte

5.22 Tha an fheachd gu mòr an eisimeil dìlseachd agus dealasachd nan 430 constabalan sònraichte aca, ann a bhith a' riochdachadh na feachd ann an àiteachan iomallach agus a' cuideachadh oifigearan-ceangailte air sràidean nam bailtean mòra. A dh'aindeoin seo, thuirt aithisg a' Chiad sgrùdaidh gu robh dìth "poileasaidh choitcheann ann a thaobh an dleasdanas obrach agus an trèanaidh" agus mholadh:

Moladh a' Chiad Sgrùdaidh 7

" gum bu chòir constabalan sònraichte trèanadh fhaighinn ann an glas-làimh rag agus cuaille so-shìnte a chleachdadh, agus bu chòir dhaibh comas fhaighinn an giùlan nuair a tha iad ag obair".

Toradh an Ath-sgrùdaidh

5.23 Tha am moladh seo a' leantainn a' bhonn-stèidh nàiseanta a dh'aontaich na feachdan Albannach uile, agus tha an fheachd air a choilionadh a thaobh nan constabalan sònraichte a bhios a' caitheamh èideadh nam poileas. Bha an fheachd fo imcheist, ge tà, gum biodh an trèanadh seo a' buntainn ris an iomadh constabal sònraichte anns na ceàrnaidhean iomallach, aig a bheil obair chudromach a' riochdachadh na feachd ach nach eil a' dèanamh obair làitheil nam poileas. A chionn 's gu bheil Feachd-phoileas a' Chinn-a-Tuath ann an suidheachadh air leth, tha LSRP a' tuigsinn carson a tha iad a' cumail chonstabalan sònraichte nach eil ri obair làitheil nam poileas, mar riochdairean na feachd ann an sgìrean iomallach. Ach, bu chòir eagrachadh nas foirmeil a chur air a' chleachdadh seo gus nach mair mì-chinnt sam bith mu dheidhinn. Bu chòir dhan an fheachd dèanamh cinnteach, gu h-àraid, nach tèid iarraidh air na h-oifigearan seo obair sam bith a dhèanamh anns nach eil iad ionnsaichte agus uidheamaichte.

5.24 Shaoil LSRP gu robh ceistean ann fhathast mu obair nan constabalan sònraichte agus an trèanadh san fharsaingeachd. Bho 1996 tha an t-ùghdarras airson na constabalan sònraichte a thrèanadh air sgaoileadh gu Ceannardan nan Raointean, agus fhuair an Luchd-sgrùdaidh Rìoghail nach robh e idir air a libhrigeadh ann an dòigh chunbhalach air feadh na feachd. Thuirt aon oifigear ris na bhruidhinn iad nach d'fhuair e mòran trèanaidh fhoirmeil idir bhon a thàinig e don fheachd còrr is bliadhna air ais. Cuideachd, bha e coltach nach robh na constabalan sònraichte a' gabhail mòran pàirt ann an obair-phoileas ach airson facal oifigear-ceangailte a dhaingneachadh. Tha LSRP den bheachd gu feum an fheachd co-dhùnadh dè na dreuchdan a tha iad ag iarraidh na constabalan sònraichte a dhèanamh, agus an uairsin faighinn a-mach dè na sgilean agus trèanadh a tha a dhìth orra. Ged a thathas an dùil gum faighear comhairle a thaobh seo bhon stiùireadh nàiseanta ùr, tha ceistean sònraichte ann a bhuinneas ri Feachd-phoileas a' Chinn-a-Tuath a-mhàin, a dh'fheumas iad fuasgladh.

Trèanadh

5.25 Tha an Roinn Trèanaidh na pàirt den Aonad Seirbheis Stiùireadh Luchd-obrach, agus on Iuchar 1998, tha manaisdear trèanaidh bhon phoball air a bhith aig a' cheann, os cionn triùir phoileas agus còignear neach-taice. Tha an trèanadh gu lèir, cha mhòr, ga dhèanamh ann an roinn trèanaidh na prìomh-oifis, agus ged a rinn an fheachd obair-tòiseachaidh air fòghlam air astar a stèidheachadh ann an 1991, cha deach a thoirt air adhart. Mhol aithisg a' Chiad sgrùdaidh gum bu chòir "beum nas làidire a chur air fòghlam air astar, air sgàth feuman sònraichte na feachd".

Moladh a' Chiad Sgrùdaidh 8

"Bu chòir stuth trèanadh air astar ullachadh agus dòigh a lorg airson trèanadh teicneòlas fiosrachaidh a libhrigeadh a tha toirt seachd an luach as fheàrr a thaobh airgid".

Toradh an Ath-sgrùdaidh

5.26 Tha neach-stiùiridh fòghlaim air astar san fheachd a-nis, agus tha feum ga dhèanamh den phailteas stuth-ionnsachaidh aig Colaisde nam Poileas Albannach. Tha deagh bhonn-stèidh aig an roi-innleachd agus tha na riaghladairean a' gabhail pàirt chudromach ann a bhith ag aithneachadh dè na sgilean a tha a dhìth air na h-oifigearan agus a' cur trèanadh freagarrach air dòigh dhaibh. Bha an sgeama dìreach air tòiseachadh aig àm an ath-sgrùdaidh agus bidh ùidh aig LSRP anns a' bhreith a bheirear air san àm ri teachd. Tha prògram air a dhealbhadh aig an fheachd airson Siostam Fiosrachaidh Lìon nam Poileas, agus an ceann ùine sgaoilidh seo comhairle agus stuth trèanaidh gu coimpiutairean air feadh na feachd. Tha LSRP a' moladh na rinn an fheachd sa' chùis seo ach tha iad den bheachd gu faodadh cothroman a bhith ann airson trèanadh a dhèanamh anns na Raointean Rianachd fhèin, a bharrachd air fòghlam air astar, gus nach bi iad a' caitheamh airgid agus tìde a' cur oifigearan do roinn trèanaidh na prìomh-oifis.

5.27 Rinneadh luaidh air an dòigh air adhart seo ann an aithisg a' Chiad sgrùdaidh, gu h-àraid a thaobh trèanadh Teicneòlas Fiosrachaidh. Anns an Ath-sgrùdadh chunnaic an Luchd-sgrùdaidh Rìoghail eisimpleirean de dheagh dhòighean-obrach aig Ceannardan nan Raointean, mar a bhith a' cleachdadh nan goireasan aig colaisdean ionadail airson trèanaidh agus sgilean an luchd-taice ùrachadh. A thaobh Teicneòlas Fiosrachaidh, shaoil LSRP nach robh an ceangal eadar an Roinn Trèanaidh agus an Roinn Teicneòlas Fiosrachaidh soilleir gu leòir. Nuair a tha siostaman ùra gan deasachadh san àm ri teachd, bu chòir am manaidsear trèanaidh a bhith air Bòrd a' Phròiseact, gus am faighear air beum làidir a chur air dè cho cosgail 's a tha e libhrigeadh trèanaidh airson siostam sam bith a thèid a thaghadh.

5.28 Shaoil an Luchd-sgrùdaidh nach robhas deònach trèanadh a thoirt a-mach à aonad na prìomh-oifis. B'e na h-adhbharan a thogadh airson seo, trioblaidean a thaobh cho sgapte 's a bha an luchd-obrach, an uiread obrach eile a bha ri dhèanamh, agus dìth ghoireasan ionadail. Tha LSRP den bheachd gum biodh meidheadh cosgais is buannachd air roghainnean trèanaidh feumail don fheachd, a chionn 's gu bheil e cho daor daoine a thoirt cruinn ann an aon àite a-mhàin. Mar cheud cheum, mholadh LSRP gun dèanadh an fheachd rannsachadh air feuman trèanaidh gus am bi trèanadh a' freagradh feuman an luchd-obrach agus na feachd, ge bith ciamar a thèid a libhrigeadh. Cha do shaoil LSRP gu robh roi-innleachd ann airson constabalan a thrèanadh as dèidh na h-uine dearbhaidh aca.

Ath-sgrùdadh

Moladh 6

Tha LSRP a' moladh gun dèan an fheachd: rannsachadh air feuman trèanaidh meidheadh cosgais is buannachd air roghainnean trèanaidh, air sgàth cho daor 's a tha e daoine a thrèanadh aig aonad na prìomh-oifis.

5.29 Tha an fheachd an dòchas gum bi sgaoileadh ùghdarrais airson eagrachadh ghoireasan air a choilionadh ro 1 Giblean 1999, nuair a thòisicheas na h-aonadan seirbheis a' ceannach seirbheisean an roinn trèanaidh. Tha Aontaidhean Ìrean Seirbheis gan ullachadh an-dràsda agus tha LSRP den bheachd gu feum slat-tomhais a stèidheachadh a thaobh ìre agus luach an trèanaidh a gheibh oifigearan air feadh na feachd. Bu chòir dhan a-seo co-ionnanachd a thoirt dhaibh ann a bhith a' faighinn trèanaidh agus cothroman leasachaidh phroifeiseanta.

5.30 Thuirt aithisg a' Chiad sgrùdaidh cuideachd "gu feumar coimhead ri trèanadh luchd-obrach an roinn Teicneòlas Fiosrachaidh". Chaidh dìth maoineachais a thoirt seachad mar adhbhar nach do thachair seo ann an 1997. Mholadh LSRP gu làidir gu sealladh an fheachd ris a' phrògram leasachaidh chudromach seo.

Slàinte agus Sàbhailteachd

5.31 Bha an fheachd dol a dh'fhasdadh comhairliche slàinte agus sàbhailteachd aig àm a' Chiad sgrùdaidh, airson an dleasdanas a thaobh Achd nam Poileas (Slàinte agus Sàbhailteachd) 1997 a choilionadh.

Toradh an Ath-sgrùdaidh

5.32 Tha 40 Neach-measaidh Chunnartan, sàirdseantan agus inspectaran airson a' mhòr-chuid, a-nis air an trèanadh air feadh na feachd, agus tha iad air measadh chunnartan a dhèanamh air obair an luchd-obrach. Bha am measadh seo a' leantainn cruth-obrach a dheasaich Oifis na Dachaidh, ged a tha an fheachd air dleasdanasan sònraichte a nochdadh a tha a' buntainn ris a' Cheann-a-Tuath a-mhàin. Shaoil LSRP gun deach am pàirt seo den eacarsaich a dhèanamh gu math ach gu robh obair fhathast ri dhèanamh ann a bhith ag ullachadh uidheim agus a' trèanadh dhaoine an dèidh an tomhas chunnartan. Nuair a bha manaidsearan a-mach air slàinte agus sàbhailteachd, bha iad a' bruidhinn air seo mar rud a' buntainn ri "togalaichean" seach "dòighean obrach". Chuir an luchd-obrach grunnan chùisean fa chomhair an Luchd-sgrùdaidh Rìoghail nach robh, a-rèir choltais, gan làimhseachadh ceart a thaobh slàinte agus sàbhailteachd, mar eisimpleir: dìth dhòighean airson dèanamh cinnteach gu robh oifigearan ann an ceàrnaidhean iomallach air tilleadh gu sàbhailt bhon cuairt-obrach cion uidheam ciad-fhuasgladh ann an cuid de charbadan cuid de charbadan mì-fhreagarrach airson na h-obrach a bhathas a' dèanamh leotha cion uidheim agus trèanaidh airson sneachd fhulang ann an cuid de dh'àiteachan far an robh fìor thìde fhuar ann an cuid de dh'àiteachan far nach robh cuideachadh ri fhaighinn, dìth ghoireasan airson a bhith a' gluasad phrìosanach aindeònach cion trèanaidh airson a' mhòr-chuid de luchd-taice ann an suidheachaidhean connspaideach.

5.33 Ged a thathas a' tuigsinn gun èirich ceistean ionmhais agus ghoireasan an luib nan cùisean seo, agus gun tig air an fheachd taghadh dè na ceistean bu chòir fuasgladh an toiseach, tha LSRP den bheachd gu feum an fheachd dèanamh cinnteach gu bheil iad ag aithneachadh agus a' dèiligeadh ri cunnartan. Ged a tha cuid de na ceistean seo an urra ris na manaidsearan ionadail anns a' chiad dol a-mach, tha feum fhathast air riaghladh bhon phrìomh-oifis gus an dèan an t-Ard Chonstabal agus Co-chomataidh nam Poileas cinnteach gu bheil iad a' coilionadh an dleasdanais laghail.